Jamin Karyawan Fit Lahir Batin, Pelindo Solusi Logistik Hadirkan MCU Holistik Berbasis Digital di Momen K3 2026

Jakarta – Dalam rangka memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) tahun 2026, PT Pelindo Solusi Logistik (SPSL) mengambil langkah progresif dengan menggelar Medical Check-Up (MCU) Holistik bagi seluruh pekerjanya. Inisiatif ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk membangun lingkungan kerja yang tidak hanya aman dan sehat, tetapi juga berkelanjutan.

MCU Holistik yang diselenggarakan SPSL dirancang secara komprehensif, tidak hanya fokus pada deteksi dini penyakit fisik. Program ini juga mencakup aspek kesehatan mental, gizi, serta dilengkapi dengan sistem rujukan dan tindak lanjut yang terintegrasi. Pendekatan menyeluruh ini selaras dengan peningkatan perhatian terhadap isu kesehatan nasional di Indonesia pada tahun 2026, termasuk perluasan program cek kesehatan, potensi gangguan kesehatan jiwa yang tinggi, serta tantangan gizi di masyarakat.

Pada tahun ini, sebanyak 129 pekerja berpartisipasi dalam pelaksanaan MCU Holistik. Program ini sekaligus mengimplementasikan amanat Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor Per.02/MEN/1980 tentang Pemeriksaan Tenaga Kerja dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja, yang menekankan pentingnya pemeriksaan kesehatan berkala sebagai elemen krusial dalam sistem keselamatan dan kesehatan kerja.

Dewi Fitriyani, SVP Sekretariat Perusahaan SPSL, menegaskan bahwa perusahaannya memiliki komitmen kuat untuk mendukung upaya nasional dalam meningkatkan derajat kesehatan pekerja. Ia menjelaskan bahwa dukungan tersebut tidak terbatas pada deteksi penyakit fisik, melainkan juga meliputi pemeriksaan kesehatan mental dan analisis gaya hidup. Melalui MCU Holistik ini, ia berharap setiap pekerja SPSL dapat memiliki akses terhadap informasi kesehatan pribadi serta pendampingan tindak lanjut yang diperlukan untuk mencapai kesehatan yang utuh dan berkelanjutan. Tujuannya agar para pekerja dapat menjalankan tugas dengan aman, nyaman, dan produktif.

Pelaksanaan program pemeriksaan kesehatan ini mencerminkan komitmen SPSL terhadap keselamatan dan kesehatan kerja, serta menjadi bagian integral dari program "Fit to Work". Program ini melibatkan pemeriksaan kesehatan rutin oleh tenaga medis guna memastikan pekerja berada dalam kondisi fisik dan mental yang prima sebelum dan sesudah menjalankan tugas. Inisiatif ini juga merupakan bagian dari transformasi pelabuhan di bawah pilar Health, Safety, Security, and Environment (HSSE), dengan sasaran utama meminimalisir potensi kecelakaan kerja sekaligus menjaga produktivitas dan efisiensi operasional.

Selain program MCU, SPSL turut mendorong penerapan budaya kerja sehat. Hal ini diwujudkan melalui keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi, promosi pola konsumsi makanan bergizi, pemberian waktu istirahat yang cukup, dorongan untuk berolahraga secara teratur, serta penciptaan lingkungan kerja yang lebih hijau dan nyaman. Semua upaya ini dilakukan sebagai bagian dari strategi menjaga kesehatan fisik dan mental pekerja secara berkelanjutan.

Untuk menopang pengelolaan program kesehatan ini secara digital, SPSL memanfaatkan aplikasi p-well.pelindo.co.id. Platform terintegrasi ini memudahkan pekerja dalam mengelola proses pra-pemeriksaan, pelaksanaan MCU, hingga pemantauan tindak lanjut hasil pemeriksaan. Dengan demikian, kesehatan pekerja dapat terpantau secara lebih sistematis dan berkelanjutan.

Secara garis besar, PT Pelindo Solusi Logistik (SPSL) menunjukkan komitmen kuat terhadap kesehatan dan keselamatan kerja pegawainya melalui peluncuran Medical Check-Up (MCU) Holistik berbasis digital di Bulan K3 2026. Program ini menjangkau 129 pekerja, mencakup pemeriksaan fisik, kesehatan mental, gizi, serta tindak lanjut yang terintegrasi, sejalan dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan upaya nasional peningkatan kesehatan. Didukung oleh aplikasi digital p-well.pelindo.co.id, inisiatif ini tidak hanya bertujuan mendeteksi dini penyakit tetapi juga membangun budaya kerja sehat dan memastikan kesiapan pekerja melalui program 'Fit to Work'. Langkah proaktif SPSL ini memiliki dampak signifikan bagi masyarakat luas, khususnya dalam sektor logistik yang vital. Dengan memastikan pekerja di Pelindo berada dalam kondisi prima secara fisik dan mental, ini akan meningkatkan produktivitas, mengurangi risiko kecelakaan kerja, dan pada akhirnya mendukung kelancaran rantai pasok nasional. Selain itu, inisiatif ini juga dapat menjadi standar praktik terbaik yang mendorong perusahaan lain untuk mengadopsi pendekatan serupa, berkontribusi pada peningkatan kualitas hidup pekerja secara keseluruhan dan memperkuat sistem kesehatan tenaga kerja di Indonesia.